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La CIF est l’organisme d’accueil et d’établissement des nouveaux arrivants francophones à l’Île-du-Prince-Édouard. Nous organisons également des activités de sensibilisation portant sur la diversité culturelle. La CIF est responsable du dossier de croissance démographique francophone pour la Communauté acadienne et francophone de l'Î.-P.-É.
La Région Évangéline bénéficiera d’une initiative nationale en immigration francophone

La Coopérative d’Intégration francophone a le plaisir d’annoncer que la région Évangéline de l’Île-du-Prince-Édouard a été retenue pour participer au projet pilote des Communautés accueillantes francophones. Ce projet, initié par IRCC, a pour objectif d’œuvrer à améliorer les conditions d’accueil des nouveaux arrivants francophones au Canada en leur donnant la possibilité de s’établir et de s’épanouir en français, de leur donner les moyens de contribuer positivement à la société canadienne et à la vitalité des communautés francophones. 

La région Évangéline répondait à tous les critères pour faire partie de cette initiative nationale. Le comité de sélection s’est réuni une première fois en septembre dernier à Halifax au Sommet d’IRCC sur l’établissement francophone. Les sept participants du comité ont ensuite voté à l’unanimité pour choisir cette région en octobre. Les autorités locales et les représentants communautaires francophones travailleront ensemble pour créer une communauté accueillante, inclusive, facilitant ainsi des connections entre les nouveaux arrivants et les habitants de la région Évangeline. « Nous sommes ravis que la région Évangéline fût sélectionnée pour ce projet pilote » indique Diane McInnis, présidente du Conseil scolaire-communautaire Évangéline.  « La région Évangéline n’a pas le choix que de se redéfinir si elle veut assurer la pérennité de la population francophone et acadienne à long terme; nous en sommes à un point tournant.  Ce genre d’initiative, parmi d’autres projets communautaires qui s’activent parallèlement, nous aidera à développer une vision et un plan d’action pour retenir, rapatrier et recruter plus de francophones et acadiens dans notre beau petit coin de pays. » 

Diane Arsenault, qui a passé la majeure partie de sa carrière dans la fonction publique fédérale et provinciale, a été embauchée en tant que coordonnatrice du projet. Elle aura pour première mission de mettre sur pied un conseil consultatif spécifique à la région Évangeline. Elle devra également, au cours de son contrat, élaborer et mettre en œuvre le plan d’action pour les prochaines années. Très engagée depuis longtemps dans le domaine de la francophonie et des affaires communautaires, considérant que le travail collaboratif est une force, Diane Arsenault conduira ce projet avec brio. Elle se dit « ravie de collaborer avec les intervenants de la région Évangéline sur ce projet innovateur qui aura des impacts positifs pour les nouveaux arrivants et pour la communauté dans son ensemble. ».



Photo : portrait de Diane Arsenault


Si vous souhaitez plus de renseignements sur le projet, vous pouvez contactez Diane Arsenault :

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; cell. : 902-330-2727




OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur ou coordonnatrice des services d’établissement
Lieu de travail : Charlottetown, PE

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le candidat devra :
  • Offrir des services d’établissement, d’intégration et de connexion communautaire aux résidents permanents d’expression française de l’Île-du-Prince-Édouard (nos « clients »)
  • Effectuer les rapports nécessaires à nos bailleurs de fonds concernant les services d’établissement offerts à nos clients
  • Appuyer la coordination d’activités de sensibilisation et d’intégration, la planification et la coordination d’activités d’intégration pour nos clients
  • Élaborer et coordonner, en collaboration avec nos partenaires, des sessions d’information sur différents sujets liés à l’établissement et l’intégration de nos clients
  • Assurer un suivi des services externes offerts à nos clients
  • Développer et appliquer un processus d’évaluation des services rendus aux nouveaux arrivants
  • Avec l’aide de la direction, rédiger des demandes de financement supplémentaires pour certains projets, au besoin
  • Travailler avec la direction et la personne responsable des communications pour assurer la promotion des services offerts
  • Représenter l’organisme dans certains comités ou lors de certaines réunions
  • Appuyer la direction pour certaines tâches administratives
  • Effectuer toute autre mandat connexe ou tâche requise
 Compétences recherchées :

  • Diplôme collégial ou universitaire en sciences humaines ou sociales, ou expérience équivalente ;
  • Deux années d’expérience dans un domaine lié au développement communautaire, à l’immigration ou aux services à la personne, ou un domaine connexe;
  • Intérêt pour le domaine de l’immigration et ouverture aux différences culturelles ;
  • Expérience en gestion et organisation d’événements (atout)
  • Bonne connaissance des services aux immigrants et résidents de la province
  • Bonne connaissance de la communauté acadienne et francophone (atout)
  • Débrouillardise et autonomie;
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit (une capacité démontrée de rédaction est un atout) ;
  • Bonne connaissance de l’anglais ;
  • Aisance avec la suite MS Office, les médias sociaux et interfaces web
  • Disponibilité à se déplacer fréquemment dans la province (frais de déplacement remboursés à 0,48$/km)
  • Disponibilité à travailler certains soirs et weekend, selon les besoins des clients et des activités en cours.
Notes importantes :

  • La langue de travail est le français.  Seulement les candidatures reçues en français seront considérées.
  • Le candidat doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
  • Le poste est permanent et à temps plein.
  • L’entrée en fonction se fera au début du mois de novembre
  • Lieu du travail : Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard


Salaire de 40 654$ à 48 461$.

Nous remercions les personnes intéressées, mais seulement celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le jeudi 18 octobre à 16 h 00 par courriel au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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